(Hybrid) HR Manager

ZAP Nusantara · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 per month
ZAP Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dengan fokus pada pengembangan solusi digital untuk bisnis. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengelola kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memantau dan memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait HR.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi terkait di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang sistem manajemen SDM dan alat bantu HR.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki sertifikasi atau pengalaman dalam menggunakan sistem HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengelola gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan terkait HR.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait